質問一覧pick up
応募方法について教えてください。
ホームページの応募フォームよりご応募下さい。
エントリー頂いたあとご連絡差し上げます。
採用予定人数は？
毎年10名程度の採用を予定しております。
採用実績は？
毎年10人程度です。
成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか。
選考途中では提出頂いておりませんので事前の準備は必要ありません。ですが、もし採用時に必要だと判断させていただいた際には、入社前に当社人事から提出のご依頼させていただくことがございます。障害者採用の場合は、障害手帳や障害の程度が分かる医師の診断書があるとスムーズです。
配属先はどのようにして決められますか？
初期配属については希望をお聞きした上で、学生時代に培った専門性、キャリアパス、採用〜入社時研修を通してのパーソナリティ、などを考慮し、適材適所を図ります。
基本的にはご自宅から30分前後の通勤時間で勤務可能な店舗に配置させていただきます。
既卒・中途ですが、応募することは可能ですか？
可能です。新卒、既卒の学生、中途の方も随時選考させていただきます。
外国籍・留学生ですが、応募することは可能ですか？
可能です。ただし、日本語でのコミュニケーション能力は必須です。また、日本人の採用と同様に身元保証人も必須です。
OB・OG訪問は受け付けていますか。
申し訳ございませんが、当社人事では社員の紹介は行っておりません。（会社へのOB、OGの配属先電話番号等のお問合せについては、個人情報保護法によりご案内することが出来ません。）各大学の卒業生名簿等をもとに、直接本人にご連絡していただくことは可能です。
内定後について教えてください。
内定から入社までに、初出勤日のスケジュールや持ち物の連絡をさせて頂きます。
勤務地は通勤の負担があまり掛からない場所を検討し、本人に相談させて頂きます。
研修中は原則日中の勤務で、夜勤はございません。
全くの未経験ですが応募可能でしょうか。
可能です。コンビニに興味があればそれだけで応募可能です。実際に飲食業界、他小売、流通業界、元芸人、元落語家など様々な経歴から入社された社員が多数活躍中です。
遠方からの応募は可能ですか？面接、入社までの流れを教えてください。
可能です。まずは電話面接もしくは直接お越しいただいて面接させていただきます。
出張面接はしておりませんので面接交通費は原則全額本人負担となりますのでご了承ください。また、会社都合による引っ越し代は一部会社負担ですが、入社に伴う引っ越し代は原則全額自己負担です。引っ越し場所が決まってない場合は、店長を募集している地域や家賃の予算に合わせて住む地域を一緒に検討することも可能です。キャリアアップを目指して地方から弊社に入社された社員も多数在籍しております。まずはお気軽にご相談ください。
女性ですが応募は可能でしょうか。重労働や夜間勤務は多いのでしょうか。
可能です。コンビニは24時間営業の業態なので、夜に出勤せざるを得ない時も起こり得ますが、女性社員は防犯上、原則夜間業務はありません。また複数人で作業を分担しながら、負荷がかかる作業は出来る限り仲間でサポートする体制があります。弊社では70代までのスタッフが現役で活躍中できています。
